Απάντηση του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη για τη Στελέχωση και τη Λειτουργία των Αστυνομικών Υπηρεσιών στη Θεσπρωτία
Σε σχετική ερώτηση του Κυριάκου Βελοπουλου
28|07|2026
Share
Σε απάντηση του ανωτέρω μέσου κοινοβουλευτικού ελέγχου και σε ό,τι μας αφορά, σας γνωρίζουμε ότι η διασφάλιση του υψηλότερου δυνατού επιπέδου απόδοσης των αστυνομικών Υπηρεσιών αποτελεί διαρκή επιδίωξη του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη και του Αρχηγείου Ελληνικής Αστυνομίας. Τονίζεται, επίσης, ότι η ουσιαστική αντιμετώπιση των αναφυόμενων ζητημάτων αστυνομικής φύσης και η αναβάθμιση της ποιότητας αστυνόμευσης όλων των περιοχών εξαρτάται από έναν συνολικό, συστηματικό και υπεύθυνο σχεδιασμό της οργανωτικής δομής των αστυνομικών Υπηρεσιών, ανά την επικράτεια, καθώς και από την ορθολογικότερη και αποδοτικότερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και του υλικοτεχνικού εξοπλισμού. Στο πλαίσιο αυτό, από το Αρχηγείο καταβάλλονται προσπάθειες για την πλέον επαρκή στελέχωση των περιφερειακών αστυνομικών Υπηρεσιών, αξιοποιώντας όλες τις παρεχόμενες δυνατότητες που προκύπτουν από την ισόρροπη κατανομή της συνολικής δύναμης του Σώματος, σε συνάρτηση με τις ειδικές προβλέψεις του κανονισμού που διέπει τις μεταθέσεις και τις εν γένει μετακινήσεις του ένστολου προσωπικού.
Ενταύθα, γίνεται μνεία ότι τα ζητήματα των τοποθετήσεων, μεταθέσεων, αποσπάσεων και λοιπών μετακινήσεων του αστυνομικού προσωπικού και των ειδικών φρουρών ρυθμίζονται με τις διατάξεις των π.δ/των 100/2003 (Φ.Ε.Κ. Α’ – 94) και 211/2005 (Φ.Ε.Κ. Α’ – 254), ως ισχύουν, αντίστοιχα, με γνώμονα τη διασφάλιση της αξιοκρατίας και της διαφάνειας, την προστασία των δικαιωμάτων του προσωπικού και την εύρυθμη λειτουργία των Υπηρεσιών.
Ειδικότερα, για την ενίσχυση της Διεύθυνσης Αστυνομίας (Δ.Α.) Θεσπρωτίας και των υφιστάμενων αυτής Υπηρεσιών, κατά τις τακτικές μεταθέσεις του τρέχοντος έτους, προκηρύχθηκαν -11- θέσεις αστυνομικού προσωπικού διαφόρων βαθμών και -1- θέση ειδικού φρουρού. Διευκρινίζεται ότι οι μεταθέσεις των αστυνομικών μέχρι τον βαθμό του Αστυνόμου Β’ και των ειδικών φρουρών από μια περιοχή μετάθεσης σε άλλη, πραγματοποιούνται, κατόπιν αίτησης του ενδιαφερόμενου, βάσει αντικειμενικών κριτηρίων (άρθρο 3 των π.δ/των 100/2003 και 211/2005).
Επιπλέον, σύμφωνα με τα άρθρα 19 του π.δ/τος 100/2003 και 15 του π.δ/τος 211/2005, παρέχεται η δυνατότητα στον Γενικό Περιφερειακό Αστυνομικό Διευθυντή Ηπείρου, καθώς και στον Διευθυντή της ως άνω Δ.Α. να αποσπούν το προσωπικό τους μέχρι τον βαθμό του Αστυνόμου Α’, ανάλογα με τις εκάστοτε υπηρεσιακές ανάγκες. Σε κάθε περίπτωση, προβαίνουν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την ορθολογική κατανομή του προσωπικού τους προς εξυπηρέτηση του υπηρεσιακού και δημόσιου συμφέροντος, ενώ αξιολογούν διαρκώς τις ανακύπτουσες, κάθε φορά, ανάγκες και μεριμνούν προκειμένου οι υφιστάμενες Υπηρεσίες τους να ανταποκρίνονται στα τακτικά αστυνομικά τους καθήκοντα, ενισχύοντας αυτές κατάλληλα εφόσον κρίνεται απαραίτητο, ώστε να εξασφαλίζονται οι προϋποθέσεις ομαλής και αποδοτικής λειτουργίας τους και ο πολίτης να απολαμβάνει το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμά του στην ασφάλεια.
Επιπρόσθετα, αναφέρεται ότι το Υπουργείο μας και το Αρχηγείο, αναγνωρίζοντας τις αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες των Υπηρεσιών «πρώτης γραμμής» της Ελληνικής Αστυνομίας, επαναξιολογούν, συνεχώς, το ζήτημα των αποσπάσεων – προσωρινών μετακινήσεων προσωπικού και καταβάλλουν προσπάθειες προκειμένου, στο μέτρο του δυνατού, αυτές να ενισχύονται κατά προτεραιότητα. Ωστόσο, η πραγματική δύναμη έκαστης Υπηρεσίας δεν μπορεί παρά να είναι ένας δυναμικός αριθμός που μεταβάλλεται ένεκα αποσπάσεων και προσωρινών μετακινήσεων προσωπικού, οι οποίες αποφασίζονται σε καθημερινή βάση, προς κάλυψη τακτικών και έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών, ενώ τα στοιχεία που αφορούν στην οργάνωση, στη διάρθρωση και στη σύνθεση των Υπηρεσιών της Ελληνικής Αστυνομίας συνιστούν πληροφορίες που άπτονται ζητημάτων ασφάλειας και δεν κοινοποιούνται περαιτέρω. Σημειωτέον ότι, την 09-07-2026, βάσει σχετικών διαταγών του Αρχηγείου, διατίθεντο στη Δ.Α. Θεσπρωτίας -5- δόκιμοι αστυφύλακες, για την πρακτική τους εκπαίδευση.
Επιπλέον, αξίζει να επισημανθεί ότι, προς το σκοπό της αποδοτικότερης και αποτελεσματικότερης λειτουργίας των προρρηθεισών Υπηρεσιών, μέσω της ορθολογικής διαχείρισης του προσωπικού, της εμπέδωσης του κεκτημένου των αρχών της διαφάνειας, της αντικειμενικότητας και της αξιοκρατίας, καθώς και της διασφάλισης του προσωπικού αυτών από συνεχόμενες μετακινήσεις και της αποφυγής τυχόν διακριτικής μεταχείρισής του, πέραν της πιστής τήρησης και εφαρμογής των διατάξεων του ως άνω νομικού πλαισίου, κρίθηκε αναγκαίος ο καθορισμός σαφών και μετρήσιμων κριτηρίων, με σχετικές διαταγές του κ. Αρχηγού Ελληνικής Αστυνομίας, αναφορικά με την επιλογή των Υπηρεσιών προέλευσης και του μετακινούμενου προσωπικού, με δαπάνες δημοσίου, προς αντιμετώπιση αυξημένων ή/και έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών, ανά την επικράτεια. Ειδικότερα, γίνεται μνεία ότι, σύμφωνα με τα οριζόμενα σε αυτές, η επιλογή του μετακινούμενου προσωπικού λαμβάνει χώρα με ευθύνη των Διευθυντών των Δ.Α. της χώρας από Υπηρεσίες δικαιοδοσίας τους που αφενός δεν είναι ήδη ενισχυόμενες και αφετέρου η παρούσα δύναμη τους δεν καθίσταται ελλειμματική μετά την υλοποίηση της εκάστοτε μετακίνησης.
Κατόπιν αυτών, γνωρίζεται ότι προτεραιότητά μας αποτελεί ο ορθολογικός προγραμματισμός της διάθεσης των πεπερασμένων ανθρώπινων πόρων, καλύπτοντας τις υφιστάμενες υπηρεσιακές ανάγκες, χωρίς να παραβιάζονται οι διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας, με στόχο την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών στον πολίτη και τη διασφάλιση του επιθυμητού περιβάλλοντος ασφάλειας, ενώ, σε κάθε περίπτωση, πρόθεσή μας είναι η προώθηση και η θετική αντιμετώπιση των ζητημάτων που απασχολούν το προσωπικό των Υπηρεσιών μας και υπό το πρίσμα αυτό, παρέχεται η απαραίτητη στήριξη για την προστασία των δικαιωμάτων του, την ανύψωση του ηθικού του, τη διασφάλιση της συνοχής του, καθώς και την εξυπηρέτηση και επίλυση των όποιων ανακυπτόντων προβλημάτων και δυσκολιών αυτού.
Κατά τα λοιπά θιγόμενα στην εν θέματι Ερώτηση ζητήματα, διευκρινίζεται ότι, στο πλαίσιο της συνεχούς αξιολόγησης της λειτουργίας των Συνοριακών Σημείων Διέλευσης (Σ.Σ.Δ.) της χώρας μας, από το Αρχηγείο δίνονται σαφείς οδηγίες – κατευθύνσεις, στις αρμόδιες υφιστάμενες Υπηρεσίες του (σε περιφερειακό και τοπικό επίπεδο), για τη βέλτιστη διαχείριση της διασυνοριακής κυκλοφορίας των ταξιδιωτών και την αποτροπή καθυστερήσεων στα Σ.Σ.Δ., βάσει του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου.
Συγκεκριμένα, σε περιόδους αυξημένης ταξιδιωτικής κίνησης προσώπων, λαμβάνεται ιδιαίτερη μέριμνα για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας στα υπόψη σημεία, μέσω της ενίσχυσης
-όπου απαιτείται- των αρμόδιων Υπηρεσιών με επιπλέον προσωπικό και εξοπλισμό, ενώ, σε συντρέχουσα περίπτωση περαιτέρω προσαρμογής της επιχειρησιακής ανταπόκρισης, εφαρμόζονται τα απαιτούμενα μέτρα για την αντιμετώπιση της διαμορφωθείσας κατάστασης, συνεκτιμώμενων των ιδιαίτερων αναγκών και δυνατοτήτων έκαστου Σ.Σ.Δ. και σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στον Κώδικα Συνόρων Schengen.
Τέλος, υπογραμμίζεται ότι, στην κατεύθυνση της ουσιαστικής αποτίμησης της αποτελεσματικότητας των προκαθορισμένων μεταρρυθμίσεων, από το Υπουργείο μας και το Αρχηγείο επανεκτιμώνται οι ανάγκες όλων των περιφερειακών Υπηρεσιών του Σώματος και εκδηλώνονται, όπου αυτό απαιτείται, οι απαραίτητες τροποποιήσεις της οργανωτικής δομής ή/και η ανακατανομή των οργανικών θέσεων σε αυτές, με γνώμονα τη διασφάλιση του υψηλότερου δυνατού επιπέδου απόδοσής τους. Τονίζεται δε ότι αξιολογείται, όχι μόνον η επίτευξη των στόχων, αλλά και η εν γένει εικόνα και λειτουργία των Υπηρεσιών, η απόδοση και η συμπεριφορά του προσωπικού και γενικά, όλες οι παράμετροι και οι παράγοντες που συντελούν στην αντικειμενική και πλήρη αξιολόγηση, αναφορικά με τη διοικητική λειτουργία, την επιχειρησιακή δράση και τον βαθμό ανταπόκρισης κάθε Υπηρεσίας στις απαιτήσεις που συναρτώνται προς την εκπλήρωση της θεσμικής αποστολής της.
In this article ΓενικάΈνωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Θεσπρωτίας
Σε απάντηση του ανωτέρω μέσου κοινοβουλευτικού ελέγχου και σε ό,τι μας αφορά, σας γνωρίζουμε ότι η διασφάλιση του υψηλότερου δυνατού επιπέδου απόδοσης των αστυνομικών Υπηρεσιών αποτελεί διαρκή επιδίωξη του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη και του Αρχηγείου Ελληνικής Αστυνομίας. Τονίζεται, επίσης, ότι η ουσιαστική αντιμετώπιση των αναφυόμενων ζητημάτων αστυνομικής φύσης και η αναβάθμιση της ποιότητας αστυνόμευσης όλων των περιοχών εξαρτάται από έναν συνολικό, συστηματικό και υπεύθυνο σχεδιασμό της οργανωτικής δομής των αστυνομικών Υπηρεσιών, ανά την επικράτεια, καθώς και από την ορθολογικότερη και αποδοτικότερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και του υλικοτεχνικού εξοπλισμού. Στο πλαίσιο αυτό, από το Αρχηγείο καταβάλλονται προσπάθειες για την πλέον επαρκή στελέχωση των περιφερειακών αστυνομικών Υπηρεσιών, αξιοποιώντας όλες τις παρεχόμενες δυνατότητες που προκύπτουν από την ισόρροπη κατανομή της συνολικής δύναμης του Σώματος, σε συνάρτηση με τις ειδικές προβλέψεις του κανονισμού που διέπει τις μεταθέσεις και τις εν γένει μετακινήσεις του ένστολου προσωπικού.
Ενταύθα, γίνεται μνεία ότι τα ζητήματα των τοποθετήσεων, μεταθέσεων, αποσπάσεων και λοιπών μετακινήσεων του αστυνομικού προσωπικού και των ειδικών φρουρών ρυθμίζονται με τις διατάξεις των π.δ/των 100/2003 (Φ.Ε.Κ. Α’ – 94) και 211/2005 (Φ.Ε.Κ. Α’ – 254), ως ισχύουν, αντίστοιχα, με γνώμονα τη διασφάλιση της αξιοκρατίας και της διαφάνειας, την προστασία των δικαιωμάτων του προσωπικού και την εύρυθμη λειτουργία των Υπηρεσιών.
Ειδικότερα, για την ενίσχυση της Διεύθυνσης Αστυνομίας (Δ.Α.) Θεσπρωτίας και των υφιστάμενων αυτής Υπηρεσιών, κατά τις τακτικές μεταθέσεις του τρέχοντος έτους, προκηρύχθηκαν -11- θέσεις αστυνομικού προσωπικού διαφόρων βαθμών και -1- θέση ειδικού φρουρού. Διευκρινίζεται ότι οι μεταθέσεις των αστυνομικών μέχρι τον βαθμό του Αστυνόμου Β’ και των ειδικών φρουρών από μια περιοχή μετάθεσης σε άλλη, πραγματοποιούνται, κατόπιν αίτησης του ενδιαφερόμενου, βάσει αντικειμενικών κριτηρίων (άρθρο 3 των π.δ/των 100/2003 και 211/2005).
Επιπλέον, σύμφωνα με τα άρθρα 19 του π.δ/τος 100/2003 και 15 του π.δ/τος 211/2005, παρέχεται η δυνατότητα στον Γενικό Περιφερειακό Αστυνομικό Διευθυντή Ηπείρου, καθώς και στον Διευθυντή της ως άνω Δ.Α. να αποσπούν το προσωπικό τους μέχρι τον βαθμό του Αστυνόμου Α’, ανάλογα με τις εκάστοτε υπηρεσιακές ανάγκες. Σε κάθε περίπτωση, προβαίνουν σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες για την ορθολογική κατανομή του προσωπικού τους προς εξυπηρέτηση του υπηρεσιακού και δημόσιου συμφέροντος, ενώ αξιολογούν διαρκώς τις ανακύπτουσες, κάθε φορά, ανάγκες και μεριμνούν προκειμένου οι υφιστάμενες Υπηρεσίες τους να ανταποκρίνονται στα τακτικά αστυνομικά τους καθήκοντα, ενισχύοντας αυτές κατάλληλα εφόσον κρίνεται απαραίτητο, ώστε να εξασφαλίζονται οι προϋποθέσεις ομαλής και αποδοτικής λειτουργίας τους και ο πολίτης να απολαμβάνει το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμά του στην ασφάλεια.
Επιπρόσθετα, αναφέρεται ότι το Υπουργείο μας και το Αρχηγείο, αναγνωρίζοντας τις αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες των Υπηρεσιών «πρώτης γραμμής» της Ελληνικής Αστυνομίας, επαναξιολογούν, συνεχώς, το ζήτημα των αποσπάσεων – προσωρινών μετακινήσεων προσωπικού και καταβάλλουν προσπάθειες προκειμένου, στο μέτρο του δυνατού, αυτές να ενισχύονται κατά προτεραιότητα. Ωστόσο, η πραγματική δύναμη έκαστης Υπηρεσίας δεν μπορεί παρά να είναι ένας δυναμικός αριθμός που μεταβάλλεται ένεκα αποσπάσεων και προσωρινών μετακινήσεων προσωπικού, οι οποίες αποφασίζονται σε καθημερινή βάση, προς κάλυψη τακτικών και έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών, ενώ τα στοιχεία που αφορούν στην οργάνωση, στη διάρθρωση και στη σύνθεση των Υπηρεσιών της Ελληνικής Αστυνομίας συνιστούν πληροφορίες που άπτονται ζητημάτων ασφάλειας και δεν κοινοποιούνται περαιτέρω. Σημειωτέον ότι, την 09-07-2026, βάσει σχετικών διαταγών του Αρχηγείου, διατίθεντο στη Δ.Α. Θεσπρωτίας -5- δόκιμοι αστυφύλακες, για την πρακτική τους εκπαίδευση.
Επιπλέον, αξίζει να επισημανθεί ότι, προς το σκοπό της αποδοτικότερης και αποτελεσματικότερης λειτουργίας των προρρηθεισών Υπηρεσιών, μέσω της ορθολογικής διαχείρισης του προσωπικού, της εμπέδωσης του κεκτημένου των αρχών της διαφάνειας, της αντικειμενικότητας και της αξιοκρατίας, καθώς και της διασφάλισης του προσωπικού αυτών από συνεχόμενες μετακινήσεις και της αποφυγής τυχόν διακριτικής μεταχείρισής του, πέραν της πιστής τήρησης και εφαρμογής των διατάξεων του ως άνω νομικού πλαισίου, κρίθηκε αναγκαίος ο καθορισμός σαφών και μετρήσιμων κριτηρίων, με σχετικές διαταγές του κ. Αρχηγού Ελληνικής Αστυνομίας, αναφορικά με την επιλογή των Υπηρεσιών προέλευσης και του μετακινούμενου προσωπικού, με δαπάνες δημοσίου, προς αντιμετώπιση αυξημένων ή/και έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών, ανά την επικράτεια. Ειδικότερα, γίνεται μνεία ότι, σύμφωνα με τα οριζόμενα σε αυτές, η επιλογή του μετακινούμενου προσωπικού λαμβάνει χώρα με ευθύνη των Διευθυντών των Δ.Α. της χώρας από Υπηρεσίες δικαιοδοσίας τους που αφενός δεν είναι ήδη ενισχυόμενες και αφετέρου η παρούσα δύναμη τους δεν καθίσταται ελλειμματική μετά την υλοποίηση της εκάστοτε μετακίνησης.
Κατόπιν αυτών, γνωρίζεται ότι προτεραιότητά μας αποτελεί ο ορθολογικός προγραμματισμός της διάθεσης των πεπερασμένων ανθρώπινων πόρων, καλύπτοντας τις υφιστάμενες υπηρεσιακές ανάγκες, χωρίς να παραβιάζονται οι διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας, με στόχο την αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών στον πολίτη και τη διασφάλιση του επιθυμητού περιβάλλοντος ασφάλειας, ενώ, σε κάθε περίπτωση, πρόθεσή μας είναι η προώθηση και η θετική αντιμετώπιση των ζητημάτων που απασχολούν το προσωπικό των Υπηρεσιών μας και υπό το πρίσμα αυτό, παρέχεται η απαραίτητη στήριξη για την προστασία των δικαιωμάτων του, την ανύψωση του ηθικού του, τη διασφάλιση της συνοχής του, καθώς και την εξυπηρέτηση και επίλυση των όποιων ανακυπτόντων προβλημάτων και δυσκολιών αυτού.
Κατά τα λοιπά θιγόμενα στην εν θέματι Ερώτηση ζητήματα, διευκρινίζεται ότι, στο πλαίσιο της συνεχούς αξιολόγησης της λειτουργίας των Συνοριακών Σημείων Διέλευσης (Σ.Σ.Δ.) της χώρας μας, από το Αρχηγείο δίνονται σαφείς οδηγίες – κατευθύνσεις, στις αρμόδιες υφιστάμενες Υπηρεσίες του (σε περιφερειακό και τοπικό επίπεδο), για τη βέλτιστη διαχείριση της διασυνοριακής κυκλοφορίας των ταξιδιωτών και την αποτροπή καθυστερήσεων στα Σ.Σ.Δ., βάσει του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου.
Συγκεκριμένα, σε περιόδους αυξημένης ταξιδιωτικής κίνησης προσώπων, λαμβάνεται ιδιαίτερη μέριμνα για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας στα υπόψη σημεία, μέσω της ενίσχυσης
-όπου απαιτείται- των αρμόδιων Υπηρεσιών με επιπλέον προσωπικό και εξοπλισμό, ενώ, σε συντρέχουσα περίπτωση περαιτέρω προσαρμογής της επιχειρησιακής ανταπόκρισης, εφαρμόζονται τα απαιτούμενα μέτρα για την αντιμετώπιση της διαμορφωθείσας κατάστασης, συνεκτιμώμενων των ιδιαίτερων αναγκών και δυνατοτήτων έκαστου Σ.Σ.Δ. και σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στον Κώδικα Συνόρων Schengen.
Τέλος, υπογραμμίζεται ότι, στην κατεύθυνση της ουσιαστικής αποτίμησης της αποτελεσματικότητας των προκαθορισμένων μεταρρυθμίσεων, από το Υπουργείο μας και το Αρχηγείο επανεκτιμώνται οι ανάγκες όλων των περιφερειακών Υπηρεσιών του Σώματος και εκδηλώνονται, όπου αυτό απαιτείται, οι απαραίτητες τροποποιήσεις της οργανωτικής δομής ή/και η ανακατανομή των οργανικών θέσεων σε αυτές, με γνώμονα τη διασφάλιση του υψηλότερου δυνατού επιπέδου απόδοσής τους. Τονίζεται δε ότι αξιολογείται, όχι μόνον η επίτευξη των στόχων, αλλά και η εν γένει εικόνα και λειτουργία των Υπηρεσιών, η απόδοση και η συμπεριφορά του προσωπικού και γενικά, όλες οι παράμετροι και οι παράγοντες που συντελούν στην αντικειμενική και πλήρη αξιολόγηση, αναφορικά με τη διοικητική λειτουργία, την επιχειρησιακή δράση και τον βαθμό ανταπόκρισης κάθε Υπηρεσίας στις απαιτήσεις που συναρτώνται προς την εκπλήρωση της θεσμικής αποστολής της.
